Miljoenen werknemers in Nederland met een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) zien hun loon in 2026 gemiddeld met 4,0 procent stijgen. Dit is een reactie op de hogere kosten.
Direct een melding bij belangrijk cryptonieuws? Download de gratis Crypto Insiders-app.
In het kort
-
De gemiddelde cao-loonstijging voor 2026 is 4,0 procent voor 3,9 miljoen werknemers.
-
Deze bruto verhoging levert netto tussen enkele tientjes en bijna 200 euro per maand extra op.
-
De loonstijgingen zijn bedoeld om de gestegen kosten voor levensonderhoud te compenseren.
Stijging voor miljoenen werknemers
Voor 3,9 miljoen werknemers zijn de cao-afspraken voor heel 2026 al bekend. Zij ontvangen een gemiddelde loonsverhoging van 4,0 procent. De stijging is een direct gevolg van de toegenomen kosten voor onder meer boodschappen, energie en huur in de afgelopen jaren.
Niet iedereen krijgt exact hetzelfde percentage; de precieze verhoging verschilt per individuele cao. De cijfers zijn afkomstig van de Directie Cao van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) per 1 juni 2026.
Verschillen tussen sectoren
Er zijn duidelijke verschillen zichtbaar tussen de marktsector en de publieke sector. In de marktsector bedraagt de gemiddelde stijging 4,3 procent voor 2,3 miljoen medewerkers.
In de publieke sector liggen de percentages lager. Voor overheid en onderwijs is een stijging van 3,4 procent afgesproken, terwijl de zorg op 3,8 procent uitkomt.
Wat betekent dit netto?
Een brutoloonstijging van 4,0 procent vertaalt zich naar een netto toename die kan variëren van enkele tientjes tot bijna 200 euro per maand. Bij een bruto maandsalaris van 2.500 euro komt dit neer op ongeveer 60 tot 75 euro netto extra.
Voor iemand met een bruto inkomen van 5.000 euro per maand betekent de stijging een netto plus van circa 110 tot 145 euro. De exacte netto toename is afhankelijk van persoonlijke factoren zoals pensioenbijdragen en heffingskortingen.
Vooruitblik naar 2027
Er zijn ook al afspraken gemaakt voor 2027. Voor de 1,1 miljoen werknemers van wie de cao al tot en met dat jaar loopt, is een gemiddelde loonstijging van 3,1 procent vastgelegd. Hierbij valt op dat de stijging in de sector overheid en onderwijs met 3,5 procent hoger is dan in de marktsector (3,0 procent).
